为规范教学管理，维护正常的教学秩序，保证教学质量，结合学校实际，对调、停（补）课作如下规定：

一、调、停（补）课原则

1.全校总课表确定后，无特殊原因，一律不得调（停）课。未经批准擅自调（停）课者，按《太阳成集团教学事故界定标准及处理办法》进行处理。

2.任课教师确因公、因病等调（停）课，必须办理申请审批手续。分管教学的副经理是调、停（补）课审核责任人，须认真核查任课教师申请事由及相关课程异动信息，及时在教务管理系统中签批。

3.教学院应加强调、停（补）课的过程管理，严控调（停）课次数。

4.凡列入教学计划的实习、见习或法定假日等原因停课，原则上不再安排补课；学校临时性、突发性的停课，原则上应安排补课；任课教师因公、因病等停课，必须补课。

5.任课教师申请停课三周以上（含三周），开课学院应提出任课教师替（代）课方案，报教务处审批同意后实施。任课教师无权擅自找人代课。

二、凡属下列情况之一者，原则上不能申请调（停）课：

1.课程教学第一周和最后一周；

2.国家法定节假日放假前、后一周；

3.全校通识教育选修课程、分级教学课程、选项课程；

4.任课教师申请某一个教学班累计调（停）课学时数已达到该课程学分数的2倍（不含全校统一调停课）。

三、调、停（补）课审批流程及要求

1.任课教师在教务管理系统申请，写明理由，明确课程调整信息→开课学院审批→教务处终审→任课教师查询审核结果→任课教师通知员工调（停）、补课情况。

2.原则上，任课教师及教学院应提前1个工作日完成申请及审批手续。

3.任课教师提交调（停）课申请后，须关注教学院、教务处审批进程，待教务处终审后，调（停）课申请成功。否则，视为擅自调（停）课。

4.因不可抗突发因素，不能提前办理调（停）手续的，任课教师应在课前报告开课学院，开课学院及时电告教务处同意后，教师做好相应的教学安排。事后一周内，补办调（停）课手续，同时提交情况说明及佐证材料，经开课学院审批后报教务处。

5.经批准停课的任课教师应根据教学进度，及时申请补课，同时填写《太阳成集团补课记录表》，报教学院备案，作为教师教学工作量核算依据之一。

    四、其他事项

1.本规定从发布之日起执行，原《太阳成集团排课、调（停）课管理规定》（乐师院教务[2009]17号）同时废止。

2.本规定由教务处负责解释。

太阳成集团

2017年12月29日